今天招聘的事情让我很郁闷，为了提高公司的业务覆盖面，从人才市场60多人的应聘者中招聘了3个业务员，今天早上报到了2个，既然大家来了就要好好的培训一下，从行业分析到公司前景展望再到业务流程讲解，嗓子都疼了，竟然中午吃饭后两个人全部都没有来！而且连个电话都没有打，当时气的我都直想骂娘，800的工资＋提成都招聘不到业务员，真的奇怪，虽然我已经有一年多没有做人力资源了，但是市场行情我还是懂得的。真的不知道现在的求职者是怎么想的，记得我当时找工作的时候从来不会问工资的，只要给个机会就拼命去把他做好，我觉得现在的年轻人很浮躁，这山望那山高，根本不会踏实去做一件事情，也难怪现在失业的人那么多。
当然从公司自身的角度上去考虑，小公司的确很难找到合适的人才，尤其是现在的人都挤破头的向大企业跑。我个人的第一份工作是从小公司做起的，在博思人才做了3年，现在想来那三年是个人非常好的一个沉淀过程，因为公司小你什么都要去做，什么都要去管，还是非常的锻炼人的，记得当时组织人才招聘会我和杜顺利写完展板都凌晨一点多，然后骑车回陈寨租房的地方，第二天7点再赶到公司也不觉得累。我想没有这3年的积累可能我也不会去旺旺、光明乳业做HR经理，也不会拿那么高的工资。我拿自己的例子是想告诫没有工作的朋友，认清自己踏实做事才能成功！放下你们所谓的架子，什么本科生啊之类的学历和你们所谓的良好的口才等，学历不等于能力，能力不等于素质，相信你的这些履历一定会写在你的未来履历表中，除非你去撒谎，但是无论哪种方式你都是不诚信的人了。 |